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Artículos: "Mariscal & Abogados, Asociados"

Derecho laboral
España

29/04/2020

El procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo en España

Los empresarios, en el ejercicio de sus funciones, podrán acordar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo. Para ello deberán probar la existencia de razones econ...

Derecho laboral
España

30/03/2020

¿Puede la empresa emplear la firma electrónica en el ámbito laboral?

Con el auge de las nuevas tecnologías, las empresas buscan en los sistemas electrónicos las herramientas para optimizar los trámites burocráticos. La firma electrónica es una de ellas ya que agiliza l...

Derecho laboral
España

28/02/2020

La aportación económica al Tesoro Público en los Expedientes de Regulación de Empleo

En el marco de un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la empresa debe tener muy en cuenta la aportación económica al Tesoro Público. Y es que, cuando el despido colectivo afecta a pers...

Derecho laboral
España

31/01/2020

Jornada laboral en España. ¿Qué debe tener en cuenta la empresa?

Desde el 12 de mayo de 2019 las empresas en España están obligadas a llevar un registro diario de la jornada de trabajo de sus trabajadores. El incumplimiento de esta medida conlleva multas que pueden...

Mergers & Acquisitions
España

29/11/2019

Fases de la due diligence en la transmisión de empresas en España

El término due diligence se suele utilizar en el ámbito de la adquisición y transmisión de empresas y designa el proceso de búsqueda de información que debe llevar a cabo el comprador de forma previa ...

Mergers & Acquisitions
España

31/10/2019

La importancia de la due diligence en las operaciones de transmisión de empresas

El término due diligence se usa principalmente en el ámbito de la adquisición y transmisión de empresas. Se refiere al procedimiento de búsqueda de información que ha de llevar a cabo el comprador de ...

Mergers & Acquisitions
España

30/09/2019

Due diligence: concepto, objetivos y procedimiento en España

La due diligence es un proceso que investiga y analiza la sociedad que el comprador pretende adquirir, con el fin de conocer los potenciales riesgos que pudieran surgir. Se trata de recopilar la máxim...

Mergers & Acquisitions
España

28/06/2019

La tributación en la transmisión de rama de actividad

Con carácter general, una compraventa de activos en España está sujeta a dos impuestos: el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Docum...

Mergers & Acquisitions
España

31/05/2019

Cláusulas y contenido básico del contrato de compraventa de acciones

El contenido básico del contrato de compraventa de acciones recoge las cláusulas más habituales en la práctica jurídica: Definiciones: Términos a utilizar a lo largo del contrato. Intervención...

Mergers & Acquisitions
España

30/04/2019

Guía práctica sobre el contrato de compraventa de acciones

El contrato de compraventa de acciones (Share Purchase Agreement) aborda la adquisición de sociedades mercantiles. Su finalidad principal es el traspaso del control de una sociedad a través de la tran...

Mergers & Acquisitions
España

29/03/2019

El contrato de compraventa de acciones: Signing y Closing

El contrato de compraventa de acciones es el negocio jurídico utilizado para la transmisión de las acciones de una sociedad mercantil. La firma del contrato o signing suele ir precedida por una fas...

Mergers & Acquisitions
España

28/02/2019

La carta de intenciones en las fusiones y adquisiciones

La “carta de intenciones”, “letter of intent” o “LOT”, se engloba en las operaciones de fusiones y adquisiciones, especialmente en la compraventa de acciones o participaciones de una empresa y es habi...

Mergers & Acquisitions
España

31/01/2019

Fases del proceso de adquisición de una empresa

La adquisición de una empresa en España puede realizarse mediante la adquisición de la totalidad de las participaciones o acciones de la empresa, o mediante la adquisición de un pequeño porcentaje de ...

Derecho IT
España

30/11/2018

Claves para el cumplimiento con el nuevo RGPD

El cumplimiento con el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos), que entró en vigor el 25 de mayo de 2018, es obligatorio para cualquier empresa que opere en Europa. El nuevo reglamento aborda...

Derecho IT
España

31/10/2018

Oferta Inicial de Moneda (ICO) en España

Las ICOs (en inglés, “Initial Coin Offering” y reguladas por la Ley de Mercado de Capitales) son el símil de las IPV tecnológicas y, normalmente, se destinan a la financiación de start-ups tecnológica...

Derecho IT
España

28/09/2018

Comparativa en la regulación de precios en el comercio electrónico

España es un lugar ideal para el desarrollo de una actividad empresarial relacionada con el comercio electrónico debido a la regulación del sector. Uno de los puntos previstos en la Ley de Protección ...

Derecho IT
España

29/06/2018

Penas y sanciones por suplantación de la identidad digital en España

Suplantar la identidad de otra persona implica un uso indebido de cualquiera de sus datos de identificación. Pero también la suplantación de otros datos, como todo tipo de información numérica que per...

Derecho IT
España

31/05/2018

Sanciones a las comunicaciones electrónicas no solicitadas en España

La Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio electrónico, en adelante LSSI, prohíbe la remisión de comunicaciones por vía electrónica que no han obtenido consentimiento expreso d...

Derecho IT
España

30/04/2018

Directivas sobre marketing online en España y Europa

En España, el consumidor tiene que dar su consentimiento para que un vendedor le pueda contactar por email; en caso contrario puede plantear objeciones. Por eso se exige una clara opción llamada opt-o...

Derecho IT
España

30/03/2018

El derecho de desistimiento en el comercio electrónico en España

La Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios (TRLGDCU) basada en la Directiva Europea 2006/112/CE establece, a partir del artículo 102, el derecho del consumidor a desistir de un cont...

Derecho IT
España

28/02/2018

Cómo emprender un negocio online con éxito en España

Son muchas las empresas que hoy en día desean expandir sus negocios a través del mercado español online. Antes de emprender cualquier tipo de actividad económica a través de este mecanismo, es importa...

Derecho IT
España

31/01/2018

Desafíos legales del Internet de las Cosas para las empresas

El Internet de las Cosas, o IoT por sus siglas en inglés Internet of Things, es un fenómeno tecnológico de rápido crecimiento. Se refiere a la integración de sensores y dispositivos en objetos de uso ...

Derecho laboral
España

30/11/2017

Validez de la prueba de la videovigilancia en España

En España los Tribunales y la Doctrina aprueban el uso de cámaras de videovigilancia con el fin de usarse como medio de prueba de las infracciones cometidas por los empleados, siempre y cuando cumplan...

Derecho laboral
España

31/10/2017

Normativa para el pacto de horas complementarias en España

Las empresas que quieran contratar algún trabajador a tiempo parcial, pero desconozcan por cuánto tiempo, pueden formalizar un pacto de horas complementarias. Las horas complementarias se realizan por...

Derecho laboral
España

29/09/2017

Obligatoriedad del registro de jornada diaria en la empresa en España

La sentencia del 4 de diciembre de 2015 dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional confirma la obligatoriedad para las empresas en España de llevar un registro de jornada diaria para ca...

Derecho laboral
España

30/06/2017

Régimen jurídico de las vacaciones en España

Las vacaciones en España están reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (E.T.), aplicable tanto a los trabajadores a jornada completa como parcial. El período de vacaciones anuales retribuidas no ...

Derecho laboral
España

28/04/2017

El procedimiento del despido objetivo en España

El empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá, por un lado poder justificar las causas del mismo ante el juez para que no sea considerado improcedente, y por otro segu...

Derecho laboral
España

31/03/2017

Normativa de contratación de trabajadores de ETT extranjeras en España

En una empresa, un aumento repentino de trabajo puede hacer necesaria la contratación de más personal. Los trabajadores pueden proceder de agencias de empleo, de solicitudes espontáneas, o de empresas...

Derecho laboral
España

28/02/2017

La contratación de trabajadores con discapacidad es obligatoria en España

De acuerdo con la ley vigente en España, las empresas que en los últimos 12 meses hayan tenido un promedio de 50 trabajadores o más están obligadas a contratar al menos a un 2% de trabajadores con dis...

Derecho laboral
España

31/01/2017

Convenio colectivo aplicable según el derecho español

Uno de los mayores problemas a los que se enfrentan las empresas, y sobre todo aquellas empresas extranjeras que desean constituir una sociedad en España y contratar trabajadores, es identificar el co...

Derecho laboral
España

30/11/2016

Antigüedad computable en España una vez declarada la improcedencia del despido

Antes de entrar en el fondo de la cuestión que vamos a analizar, recordamos que, para aquellos supuestos en los que el trabajador despedido no sea representante de los trabajadores, y el despido sea d...

Derecho laboral
España

31/10/2016

El procedimiento del despido objetivo en España

Aquel empresario que decida despedir a un trabajador por causas objetivas, deberá: Justificar las causas, para que en caso de su impugnación, el Empresario pueda acreditar la realidad de los hec...

Derecho laboral
España

30/09/2016

La indemnización por despido improcedente en España

La indemnización por despido en España depende de tres factores: Salario bruto anual del trabajador. Antigüedad en la empresa: A la hora de contar los meses de antigüedad del trabajador para l...

Derecho laboral
España

30/06/2016

El despido disciplinario en España

En España existen varios tipos de despidos, entre ellos el despido disciplinario. Este tipo de despido, no requiere preaviso y debe ser notificado por escrito mediante la carta de despido, donde figur...

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